المتوسطة
الخامسة عشرة بالهفوف
******************************
رؤيتنا
(أن نكون
مصدرا للإبداع في العملية التعليمية ومركزا لجيل رائد بناء)
رسالتنا
نسعى
لتطبيق طرق إبداعية في التعلم لنصل بطالباتنا إلى أعلى مستوى تعليمي, ونضع الخطط والبرامج التي تنمي الشخصية وتجعلها
فاعلة ورائدة في مدرستها ومن ثم في مجتمعها وذلك من خلال الأفكار الإبداعية في
النشاط الصفي واللاصفي .
قيمنا
· الإخلاص لله تعالى في العمل:
إتقان العمل وتمثل قول الرسول صلى الله
غاية وسلم ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم
عملاً أن يتقنه )
· استخدام اللغة العربية.
تنمية حب اللغة العربية. لغة القران
الكريم أهل الجنة .في النفوس من خلال تشجيع الطالبة على النطق بها
· روح الفريق :
التعاون في
العمل . و العمل بيد واحدة متكاتفين لتحقيق أهدافنا بنجاح تام.
· التميز و الفكر:
تشجيع
الأفكار المتميزة , و تطويرها نحو الأفضل
و الأمثل.
· المواطنة:
غرس حب الوطن في النفوس من خلال
المشاركة الفاعلة في مناشط المدرسة
المختلفة.
· العدل والنزاهة:
مراقبة
الله في تعاملنا مع الآخرين و النظرة العادلة للأمور.
· الثقة في العمل:
نمنح
الصلاحيات لمن نحملهم المسؤوليات و العمل.
· الامتياز في الأداء:
تميز
أسلوبنا في العمل, يقودنا إلى الإبداع و
النجاح دائناً.
أن
ثقافة المدرسة الحالية مبنية على الآليات التالية :
1.
احتياجات المدرسة الضرورية.
2.
تحقيق رؤية و رسالة الوزارة و المنطقة التعليمية.
بث روح الانتماء للدين والوطن .
غرس حب اللغة العربية ( كتابة و نطقاً ).
تحقيق رؤية و رسالة المدرسة.
فتح قنوات اتصال بأولياء الأمور .
السعي المستمر في تطوير أداء الموظفات.
تنوع أساليب تشجيع الطالبات.
تعزيز مبدأ الحوار لدى الطالبات.
تنوع أساليب التعليم.
الدقة في الأداء..
أن
ثقافة المدرسة المستقبلية مبنية على الآليات التالية /
1.
حاجات المدرسة الضرورية للرقي بها.
2.
القراءات حول الأساليب التربوية الجديدة في التعليم.
3.
تحقيق رؤية و رسالة الوزارة و المنطقة التعليمية.
علية
تكون ثقافة المدرسة المستقبلية هي/
سرعة إنجاز الأعمال المطلوبة.
الدقة في الأداء..
تحقيق رضا المستفيد.
بث روح الانتماء للدين والوطن.
السعي المستمر في تطوير أداء العاملين في المدرسة.
بناء شخصية الطالبة ( عن طريق البرامج المطروحة ).
التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني .
***********************************
مديرة المدرسة/ حصة عبد العزيز
السبيعي
